Warum Frauen weniger Rente bekommen als Männer

Von Markus Brauer/AFP

Das Bundeskabinett hat die zum 1. Juli 2024 geplante Rentenerhöhung beschlossen. Damit steigen die Bezüge der Rentner zur Jahresmitte um 4,57 Prozent. Diese soll erstmals einheitlich im gesamten Bundesgebiet gelten, Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland gibt es nicht mehr. Die Erhöhung der Altersbezüge ergibt sich aus der Lohnentwicklung im Vorjahr.

Ökonomen sehen in der Erhöhung eine wichtige Stütze für die Kaufkraft von Rentnern und für die Konjunktur. „Die aktuelle Erhöhung dürfte die Konsumnachfrage in Deutschland stützen und damit zur Konjunkturerholung in der zweiten Jahreshälfte beitragen“, sagt der Chef des gewerkschaftsnahen Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK), Sebastian Dullien.

Deutlicher Gender Pension Gap

Frauen ab 65 Jahren erhalten mehr als ein Viertel weniger Alterseinkünfte als gleichaltrige Männer. Im vergangenen Jahr hatten Frauen im Schnitt Alterseinkünfte in Höhe von 18 663 Euro brutto im Jahr zur Verfügung, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) am Mittwoch (24. April) in Wiesbaden mitteilte. Männer in der Altersgruppe erhielten 25 599 Euro brutto. Die geschlechtsspezifische Rentenlücke, der sogenannte Gender Pension Gap, lag damit bei 27,1 Prozent.

Das Statistische Bundesamt definiert den Gender Pension Gap wie folgt: „Der Gender Pension Gap wird auch als „geschlechtsspezifische Altersvorsorgelücke“ oder „Rentenlücke“ bezeichnet. Der Indikator beschreibt den relativen Unterschied der Alterssicherungseinkommen von Männern und Frauen ab 65 Jahren. Er gibt an, um wie viel Prozent die durchschnittlichen Alterseinkünfte von Frauen höher (negativer Wert) oder niedriger (positiver Wert) sind als die von Männern.“

Rentnerinnen in Ostdeutschland weniger benachteiligt

Zu den Alterseinkünften zählen Alters- und Hinterbliebenenrenten und -pensionen sowie Renten aus privater Vorsorge. Als Ursachen für den Unterschied zwischen Frauen und Männern nannten die Statistiker unter anderem geringere Rentenansprüche durch häufigere Teilzeitarbeit der Frauen und längere Auszeiten für Care-Arbeit.

Ohne die Berücksichtigung der Hinterbliebenenrente ist das Gefälle noch größer: Der Gender Pension Gap steigt bei der alleinigen Betrachtung der eigenen Ansprüche auf Altersversorgung auf 39,4 Prozent. Rund 29 Prozent der Frauen ab 65 Jahren erhielten Geld aus einer Hinterbliebenenrente. Bei Männern in der gleichen Altersgruppe waren es nur gut sechs Prozent.

Während die geschlechtsspezifische Rentenlücke in den westdeutschen Bundesländern ohne Berlin 31,5 Prozent beträgt, liegt sie in den ostdeutschen Ländern mit Berlin bei 6,1 Prozent. Wird die Hinterbliebenenrente ausgeklammert, steigt die Lücke im Westen auf 43,8 Prozent, im Osten auf 18,6 Prozent. Frauen im Osten erhalten im Schnitt mehr Alterseinkünfte als Frauen im Westen.

Jede fünfte Rentnerin ist armutsgefährdet

Gut jede fünfte Frau ab 65 Jahren gilt als armutsgefährdet. Gleichaltrige Männer sind zu 15,9 Prozent von Armut bedroht. Als armutsgefährdet gilt, wer weniger als 60 Prozent des mittleren Äquivalenzeinkommens der Gesamtbevölkerung zur Verfügung hat. 2023 lag der Schwellenwert für einen alleinlebenden Menschen bei 1310 Euro netto im Monat.

Trotz der Unterschiede bei den Alterseinkünften treffen erhebliche materielle und soziale Entbehrungen Frauen und Männer im Alter ähnlich stark. Der Anteil der betroffenen Männer lag bei 4,3 Prozent, der von Frauen bei 4,5 Prozent.